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Edhalí Moreno: liderazgo femenino en el sector empresarial

Edhalí Moreno Cíntora es un ejemplo de liderazgo transformador al encabezar el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias en Puebla, dedicando su vida a impulsar la equidad y el empoderamiento femenino

Edhalí Moreno Cíntora es economista, internacionalista, empresaria y activista, apasionada por el desarrollo económico con perspectiva de género.

A lo largo de su trayectoria, ha trabajado incansablemente para fortalecer espacios que impulsen a grupos vulnerables y a las mujeres en los ámbitos empresarial y social.

Como activista, ha tenido el honor de presidir diversas asociaciones de servicio social y liderar iniciativas que promueven la equidad, el empoderamiento femenino y la transformación comunitaria.

Además, es fundadora del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME) en Puebla, así como de otros proyectos que buscan construir un entorno más justo e inclusivo.

En entrevista con Revista Única, Edhalí Moreno compartió su visión sobre el empoderamiento femenino y su labor en la promoción de un desarrollo económico inclusivo.

ASPECTO PROFESIONAL DE EDHALÍ MORENO CÍNTORA

1. ¿Qué significa para ti celebrar el segundo aniversario de CCME Puebla y qué logros destacarías en estos dos años?

Este segundo aniversario representa un hito en nuestra misión de transformar el entorno empresarial en Puebla. En estos dos años, hemos crecido exponencialmente en membresías y alianzas, organizamos el Foro Mujer Generadora de Riqueza, beneficiando a más de 500 mujeres; como sede estatal, desde la dirección de capacitación, creamos programas estratégicos que se detonaron a nivel nacional como Fortalezza Socias Estratégicas.

Estos logros son un reflejo del esfuerzo colectivo de mujeres extraordinarias, valientes y resilientes que forman parte de esta comunidad y con quienes voy a estar profundamente agradecida toda mi vida por creer en este proyecto y en mi liderazgo, a ellas les dedico esta entrevista.

2. ¿Cuáles fueron los mayores desafíos que enfrentaron para consolidar el CCME en Puebla?

El mayor desafío ha sido romper con paradigmas y abrir espacios de inclusión en un entorno tradicionalmente dominado por hombres. También hemos enfrentado retos en generar confianza y posicionar al CCME como un referente de cambio. Sin embargo, nuestra constancia y resultados hablan por sí mismos.

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3. ¿Cuántas mujeres empresarias forman parte de CCME Puebla y en qué sectores están participando principalmente?

Actualmente, contamos con 40 afiliadas provenientes de sectores como manufactura, comercio, servicios, tecnología, inmobiliario, financiero, educativo y construcción, demostrando la diversidad y el alcance del talento femenino en Puebla.

4. ¿Cuáles son las próximas iniciativas que el Consejo planea para apoyar a más mujeres empresarias?

Entre nuestras próximas iniciativas destaca el Foro Nacional de Movilidad con Perspectiva de Género: Impulsando Ciudades Inclusivas, programado para febrero de 2025.

Este espacio reunirá a líderes empresariales, expertos en movilidad y representantes gubernamentales para diseñar políticas públicas que promuevan la inclusión, seguridad y accesibilidad en la movilidad urbana, beneficiando a miles de mujeres en Puebla y en todo el país​.

Además, seguiremos fortaleciendo las ruedas de negocios para conectar a nuestras afiliadas con oportunidades estratégicas a nivel nacional e internacional. También trabajaremos en presentar iniciativas de ley con perspectiva de género, enfocadas en la igualdad económica y la inclusión de mujeres en espacios de toma de decisiones.

5. ¿Qué alianzas estratégicas han logrado y cómo han impactado estas colaboraciones al Consejo?

Nuestras metas no habrían sido posibles sin las valiosas alianzas estratégicas que hemos construido, las cuales han generado beneficios exclusivos para nuestras asociadas y han fortalecido significativamente al CCME Puebla. Entre ellas destacan:

  • Seguros con Grupo Qualitas. Protección integral para los negocios y patrimonios de nuestras afiliadas, brindándoles tranquilidad financiera.
  • CHRISTUS MUGUERZA Hospital Betania. Servicios de salud accesibles para nuestras socias y sus familias, promoviendo su bienestar.
  • UDLAP. Becas y capacitaciones empresariales de alto nivel, impulsando el desarrollo profesional de nuestras afiliadas.
  • Laboratorios Crystal. Descuentos en pruebas de detección temprana de enfermedades, apoyando la salud integral de nuestras socias.
  • Secretaría de Economía. Colaboraciones para programas de capacitación y financiamiento, conectando a nuestras empresarias con recursos clave para su crecimiento.

ASPECTO PERSONAL DE EDHALÍ MORENO

¿Cuándo y cómo descubriste tu pasión por el mundo empresarial?

Desde niña, me fascinaba escuchar a mi padre, quien construyó una destacada carrera en la banca, compartir las historias y planes de negocios de los empresarios con los que trabajaba.

Sus conversaciones despertaron mi curiosidad por el mundo empresarial y me hicieron comprender cómo las empresas pueden transformar positivamente a la sociedad, comentó Edhalí Moreno.

¿Cuál fue tu primer emprendimiento y cómo fue esa experiencia?

Mi primer negocio fue en el sector de la construcción, específicamente enfocado en proyectos de desarrollo de vivienda.

Fue un reto apasionante, ya que implicaba no sólo supervisar cada detalle técnico, sino también entender las necesidades de las familias que buscaban un hogar.

Esta experiencia me enseñó a gestionar equipos multidisciplinarios, a tomar decisiones estratégicas bajo presión y, sobre todo, a construir confianza en un sector tradicionalmente dominado por hombres.

¿Tienes algún sueño que aún no has alcanzado y que te gustaría ver hecho realidad en los próximos años?

Uno de mis grandes sueños es crear un modelo de impacto que trascienda fronteras, donde pueda integrar mis experiencias en los sectores empresarial, social y educativo para desarrollar proyectos sostenibles que transformen comunidades completas.

También aspiro a escribir un libro que inspire a las mujeres a perseguir sus metas sin miedo y a seguir rompiendo barreras en cualquier ámbito en el que se desempeñen. Creo firmemente que todavía hay mucho por hacer y mucho por construir, y eso me impulsa a seguir trabajando cada día, compartió Edhalí Moreno.

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¿Quiénes han sido las figuras de inspiración en tu trayectoria?

Admiro profundamente a las mujeres de mi familia, comenzando por mis ancestras. Mi bisabuela materna fue una mujer revolucionaria, valiente y decidida, que luchó por sus ideales en una época donde el papel de la mujer era limitado.

Mis abuelas, cada una a su manera, fueron mujeres adelantadas a su tiempo, con una visión y determinación que marcaron a nuestra familia. Pero, sobre todo, admiro a mi madre, quien, con su extraordinaria habilidad para la administración y su fortaleza inquebrantable, ha sido mi mayor ejemplo de liderazgo y resiliencia.

Ellas han sido mi inspiración para desafiar los límites y creer en la capacidad de las mujeres para transformar su entorno.

6. ¿Qué proyectos o metas personales te gustaría alcanzar a corto y largo plazo?

A corto plazo, quiero fortalecer el programa de incubación de proyectos que actualmente lidero desde mi consultoría “CONSULTORES MORCIN”, asegurándome de que más mujeres emprendedoras puedan acceder a herramientas y recursos que impulsen sus negocios.

A largo plazo, aspiro a consolidar un fondo de inversión exclusivo para mujeres emprendedoras, que no sólo financie ideas innovadoras, sino que también fomente redes de mentoría y colaboración para generar un cambio sostenible en el ecosistema empresarial.

¿Cuáles crees que son los principales retos que enfrentan las mujeres que quieren emprender o liderar empresas?

La falta de acceso a financiamiento, redes de apoyo y la doble carga laboral son retos que aún limitan el desarrollo de muchas mujeres.

¿Qué oportunidades existen actualmente para las mujeres en Puebla que desean comenzar su propio negocio?

Existen fondos gubernamentales, programas de mentoría y capacitaciones específicas para mujeres, muchas de ellas promovidas por el CCME.

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 ¿Qué consejo darías a las mujeres jóvenes que buscan abrirse camino en el mundo empresarial?

Primero, crean profundamente en su capacidad y en su visión. No permitan que el miedo al fracaso limite sus sueños; recuerden que en la vida sólo se gana o se aprende. Cada desafío es una oportunidad para crecer y acercarse más a sus metas.

Les aconsejo comenzar con un plan claro: definan sus objetivos, trabajen con disciplina y manténganse firmes en su propósito. Sin embargo, no teman adaptarlo en el camino si las circunstancias lo requieren.

Lo que nunca deben permitir es que alguien más intente encerrarlas en creencias o paradigmas socialmente aprendidos que buscan invisibilizar sus liderazgos.

Desafíen esas barreras, cuestionen el status quo y lideren el cambio hacia un mundo más inclusivo. Rodearse de una comunidad que las impulse y las inspire, como el CCME, es clave para avanzar con fuerza.

La sororidad y las redes de apoyo son poderosas herramientas para superar cualquier obstáculo y multiplicar su impacto.

Y recuerden siempre: cuando las mujeres lideran, ganamos todos, finalizó Edhalí Moreno.

FOTOGRAFÍA: JOSÉ GONAZÁLEZ

STYLIST: MIRIAM COLMENERO

MAKE UP: SUSANA ACEVEDO

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