Buscan garantizar sus derechos laborales
Con el respaldo de la Unión General de México (UGM) trabajadores de empresa de producción de dulces y galosinas «Mondelez Puebla» busca la creacion de un nuevo sindicato que les garantice sus derechos laborales, sin intervención de las empresas u otro gremio sindical.
Posteriormente buscarán su «toma de nota».
En rueda de prensa Hiram Sánchez Pavón secretario general de UGM explicó que esta central federal de trabajadores, cuenta con el reconocimiento de instancias nacionales e internacionales, y busca otorgar libertad sindical a los trabajadores que lo soliciten a esta estancia sindical.
Sánchez Pavon, destacó que de continúar las irregularidades dentro de la empresa que afectan a sus trabajadores y al mismo tiempo no se les permite la asociación sindical.
En ese sentido él también integrante de FROC-Labor Puebla informó que presentará una segunda queja ante el mecanismo laboral de respuesta rápida del T-Mec con el objetivo de impedir que la empresa nuevamente trate de imponer a un representante sindical afectando a sus propios trabajadores.
«Esta central obrera tiene como objetivo dar libertad sindical a las y los compañeros que lo soliciten, sobre todo en aquellos centros de trabajo donde no existe sindicato y necesiten una representación sindical, así como aquellas empresas donde por mayoría estén gestionando una representación sindical verdadera y acabar con la famosa expresión del charrismo sindical y empezaremos aquí en esta empresa de Puebla» subrayó.
En su oportunidad el abogado Pablo Franco Hernández de la Red Internacional de Abogados de Trabajadores, explicó que la primera queja que se presentó ante el mecanismo laboral internacional de T-Mec no llegó a ninguna sanción debido a que la empresa aseguró que iba a corregir las irregularidades y mantenerse a la imagen de los procesos de selección sindical, sin embargo los directivos de la empresa no han cumplido.
«La empresa no ha cumplido ya que continúa el hostigamiento, exclusión sindical y una serie de irregularidades que afectan a los trabajadores como por ejemplo mantener a 250 trabajadores de sistema de eventuales por más de seis años cuando ya debes de tener una plaza laboral» refirió.
Destacó que busca que se respete los derechos laborales de los trabajadores, al mismo tiempo su libertad de asociación sindical. Agregó que independientemente de esta queja ante el organismo internacional también estarán recurriendo a los organismos laborales federales para contar con mayor apoyo.
Por último el trabajador de esta empresa confitera Aurelio Bernabé Vázquez informó que al momento se ha creado una comisión para buscar más adelante crear un sindicato que realmente lo represente y defina sus derechos laborales.
