La eliminación del tope de incremento salarial que cada año establece la federación a las instituciones de educación superior de carácter público, es la principal demanda de los docentes y trabajadores de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) ante el 1 de Mayo, Día del Trabajo, de este 2023.
El tope salarial que fija la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en los recursos que se destinan a la educación superior, impiden que universidades como la máxima casa de estudios del estado puedan otorgar un mayor aumento a sus trabajadores y docentes.
Gerardo Arturo González, secretario de Finanzas y Hacienda de la Asociación de Personal Académico de la BUAP (Aspabuap), destacó que los trabajadores y docentes de la máxima casa de estudios del estado marcharán junto a la columna de los gremios independientes en el estado este 1 de mayo, es decir, partirán de la Avenida Juárez, pasarán por el Paseo Bravo y culminarán en el zócalo de la capital del estado.
«En la BUAP, la Aspabuap y el Sitbuap, exigimos que, a nivel nacional, se elimine el tope salarial que se establece desde la federación para las instituciones de educación superior de carácter público, con el propósito de conseguir mayores incremento en beneficio de las y los trabajadores universitarios”, apuntó.
Durante la presentación de la convocatoria que realizó la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) en Puebla para a la marcha conmemorativa del Día del Trabajo, el próximo 1 de mayo, el representante de la Aspabuap destacó que los gremios universitarios están a favor de los canales de diálogo con otros sindicatos, con las autoridades de las universidades y con las autoridades en busca de establecer soluciones y mejorar los ingresos de los trabajadores universitarios.
“Haremos alianzas con sindicatos, con autoridades universitarias y con el gobierno para generar canales de diálogo que nos permitan encontrar las respuestas a las demandas de los trabajadors académicos y obtener subsidios que garanticen estabilidad económica”, apuntó.
Al inicio de este año, en febrero, en asambleas por separado, 94.8 por ciento de los afiliados a la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (Aspabuap) y 74.13 por ciento al Sindicato Independiente de Trabajadores de la BUAP (Sitbuap) votaron a favor de la firma del convenio de revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo, entre la BUAP y sus representaciones organizaciones sindicales.
En la revisión de este año se acordó un incremento de cuatro por ciento directo al salario y dos por ciento en prestaciones no ligadas al salario: canasta básica y seguro de vida. Este acuerdo entró en vigor el 16 de febrero, en beneficio de los trabajadores académicos y no académicos de la institución.
En su momento, Carlos Armando Ríos Acevedo, secretario general de la Aspabuap, resaltó que, desde la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU), se busca sensibilizar al gobierno federal para que se otorguen incrementos salariales que respondan a la pérdida del poder adquisitivo de los docentes.
Cada año, desde el gobierno federal, se establece un tope de incremento salarial para la educación pública, ante lo cual, instituciones como la BUAP están obligadas a respetarlo en las negociaciones de la revisión del contrato colectivo y sin poder otorgar aumentos mayores a sus docentes y trabajadores, explicó el representante del gremio docente en la máxima casa de estudios del estado
