La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) acordó con sus docentes y trabajadores el otorgamiento de un aumento de 3.4 por ciento directo al salario y un incremento de 1.8 por ciento en prestaciones para este 2021.
Tras la firma del Tabulador Salarial y del Contrato Colectivo de Trabajo con el Tabulador Salarial y el Contrato Colectivo de Trabajo con la Asociación del Personal Académico de la máxima casa de estudios (Aspabuap), el rector de la BUAP, Alfonso Esparza Ortiz, destacó el esfuerzo realizado por los docentes y los trabajadores administrativos.
El incremento no es suficiente; sin embargo, se trata del tope de incremento salarial que estableció la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) en el presupuesto de Egresos de la federación para este año, explicó Esparza Ortiz.
“Se hizo posible la firma de este Contrato Colectivo de Trabajo. Reconocemos el esfuerzo de los trabajadores y siempre se privilegió el diálogo, la razón y los beneficios para los trabajadores. Este acuerdo de 3.4 directo al salario y 1.8 en prestaciones son los topes que estableció la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP). Sabemos que no es suficiente, pero hemos venido realizando incrementos en los últimos años”, destacó.
Esparza Ortiz destacó que, a lo largo de sus ocho años como rector, su gestión se enfocó que mejorar las condiciones de los trabajadores y en transparentar los procesos de contratación, la creación de plazas y el otorgamiento de definitividades y promociones.
“A lo largo de los ocho años que ya tengo con este honroso cargo, hemos ido más allá y hemos sido capaces de regular las contrataciones, crear las plazas y de hacer procesos transparentes para el otorgamiento de definitividades y de promociones”, añadió.
La máxima casa de estudios desarrolló estrategias para mejorar condiciones laborales con equipos e insumos ante la contingencia del covid-19, medidas que no estaban establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo.
“De alguna manera nos adelantamos. Ahora, el tema del teletrabajo, ya se está incluyendo. Ya estamos en conjunto con la Aspabuap en la elaboración del reglamento en la nueva modalidad del trabajo a distancia cuando no sea posible ocupar las instalaciones. Seguimos siendo líderes en tecnologías de la información y comunicación. Crearemos y haremos las condiciones necesarias para que los académicos puedan continuar con las clases”, expresó.
Por su parte, el secretario general de la Asociación de Personal Académico de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (Aspabuap), Jaime Mesa Mújica, destacó el clima de estabilidad en la institución.
“No debe pasar desapercibido que las universidades estatales autónomas se encuentran en una situación crítica, sufren recortes de los llamados irreductibles que servían para palear un tanto, las situaciones financieras de las universidades. En este momento, no queremos que se repita el caso de la Universidad de Nayarit en donde el gobernador estableció que la mejor estrategia era metiendo a la cárcel al secretario general del sindicato”, destacó.
Explicó que ahora, en conjunto con las autoridades universitarias, se trabaja en los esquemas para preparar un regreso seguro a las actividades presenciales de los docentes y trabajadores, lo cual, dependerá de las condiciones epidemiológicas.
“Ahora nos metimos a la regulación del trabajo, una figura que no estaba reconocida en nuestro contrato colectivo de trabajo y que tampoco se ha agotado ese tema. Creemos que, en transcurso del año, estaremos en la posibilidad de mejorar la utilización de las tecnologías de la información y comunicación. En el momento en que se regrese a las actividades presenciales, tendremos definidas las condiciones y las estrategias en las que podremos seguir trabajando los integrantes del personal académico”, finalizó.
