La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) abrió, a lo largo del año 2022, 64 investigaciones relacionadas con denuncias por violencia de género por estudiantes, de las cuales, 49 fueron presentadas por mujeres, 14 de hombres en contra de mujeres; y se registró un caso de una persona asexual contra hombres y mujeres.
De acuerdo con el informe de la Oficina de la Abogada General de la máxima casa de estudios del estado en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2022, del total de denuncias por violencia de género hacia el alumnado, 14 fueron por acoso sexual, 13 se relacionan con ciberacoso; nueve con violación sexual y violación a la intimidad, nueve con violencia física, siete con lesiones, seis con agresiones verbales; cinco con abuso sexual y una con discriminación.
Tras las investigaciones realizadas por la máxima casa de estudios, 20 estudiantes fueron sancionados por cometer actos de violencia de género, de ellos, 10 fueron suspendidos de forma temporal en sus derechos escolares, nueve fueron enviados a cursos de capacitación sobre violencia de género; y uno fue amonestado por escrito.
Miriam Olga Ponce Gómez, titular de la Oficina de la Abogada General, explicó que se aplicaron 10 medidas o acciones complementarias para evitar que se repitan las conductas; además, 16 investigaciones continúan en trámite; y 16 investigaciones fueron archivadas por falta de elementos para sancionar.
“Derivado de las investigaciones correspondientes, se brindó acompañamiento a las víctimas ante las autoridades competentes; además, se aplicaron las sanciones”, expresó.
Ponce Gómez agregó que, de manera adicional, se abrieron 75 investigaciones administrativas contra trabajadores, de las cuales, 22 se relacionan con discriminación y violencia de género.
“Se realizan investigaciones administrativas relacionadas con discriminación y violencia de género, por lo que, tenemos un trato directo y se aplica el Protocolo para la Atención de la Discriminación y Violencia de Género. Generalmente, se aplican diferentes sanciones, cuatro extrañamientos, tres amonestaciones, tres suspensiones temporales, dos terminaciones de la relación laboral y una terminación de la relación laboral por jubilación”, detalló.
