Un nuevo liderazgo que apuesta por generar un impacto positivo.
El liderazgo femenino continúa ganando espacios importantes en grandes compañías internacionales. En este contexto, Agustina Nadalini fue nombrada nueva líder del programa de sustentabilidad para América de Minor Hotels Europe & Americas.
Su llegada a esta posición representa un reconocimiento a su trayectoria profesional y también una oportunidad para seguir impulsando iniciativas con impacto social en América Latina.
Minor Hotels Europe & Americas cuenta actualmente con una cartera de 640 hoteles y resorts distribuidos en 59 países.
La compañía tiene presencia en regiones como Asia Pacífico, Medio Oriente, Europa, América, África y el Océano Índico.
Recientemente, Agustina visitó la Ciudad de México para encontrarse con los medios en NH Collection Reforma y hablar de esta importante encomienda.
Una trayectoria construida desde la sustentabilidad
Agustina Nadalini es licenciada en Relaciones Públicas y cuenta con formación inicial en Turismo.
También tiene experiencia en administración y comunicación corporativa dentro de empresas de diferentes sectores.
Desde su incorporación a Minor Hotels Europe & Americas, desarrolló su carrera profesional dentro del área de Sustentabilidad.
Durante este tiempo, participó en iniciativas relacionadas con desarrollo humano, inclusión y adaptación a las necesidades de cada comunidad.
Ahora, desde su nueva posición, tendrá una visión estratégica para facilitar la ejecución de proyectos de sustentabilidad en diferentes países de América Latina.
¿Qué hará Agustina Nadalini en su nuevo cargo?
Nadalini estará al frente del segundo pilar de la estrategia de sustentabilidad de Minor Hotels, denominado UP FOR PEOPLE.
Este programa está enfocado en generar iniciativas que beneficien a colaboradores y comunidades.
El otro gran eje de la estrategia es UP FOR PLANET, orientado principalmente a temas ambientales.
De esta manera, su responsabilidad será fortalecer la implementación de acciones sociales y lograr que tengan un impacto cada vez más tangible en la región.
Programas que buscan cambiar vidas
Entre las iniciativas que continuarán bajo su liderazgo se encuentra Together With Love.
Este programa promueve el voluntariado corporativo y fortalece el vínculo entre los equipos de los hoteles y las comunidades donde tienen presencia.
Otro de los proyectos es Hotels With a Heart, que ofrece alojamiento sin costo a familias con niños y adolescentes enfermos.
El objetivo es permitir que permanezcan cerca de sus seres queridos durante los procesos de hospitalización.
Inclusión laboral, prevención y oportunidades
La agenda que encabeza Nadalini también contempla proyectos enfocados en inclusión y bienestar.
Entre ellos se encuentra SiNHmiedo, iniciativa dedicada a la educación y concientización para la prevención del cáncer.
También está Downhstate, programa orientado a la inclusión laboral de personas con Síndrome de Down.
A ellos se suma AlliNH, enfocado en promover la inclusión laboral de personas de la comunidad transgénero.
Estas iniciativas forman parte del compromiso de Minor Hotels Europe & Americas con una gestión sustentable y alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Agustina Nadalini, un liderazgo femenino que inspira
El nuevo reto de Agustina Nadalini llega en un momento en el que la sustentabilidad empresarial busca ir más allá de las acciones simbólicas.
Pero, su nombramiento de Agustina Nadalini también representa una historia que merece ser contada.
Su trayectoria demuestra que la preparación, la experiencia y la capacidad para generar cambios pueden abrir puertas hacia posiciones de gran responsabilidad.
Hoy, su trabajo tendrá alcance en distintos países de América Latina.
Y detrás de ese nuevo cargo existe una misión que va mucho más allá de las cifras: conseguir que la actividad empresarial también pueda convertirse en una herramienta para mejorar la vida de las personas.
La nueva etapa de Agustina Nadalini al frente de la sustentabilidad para América representa, así, una oportunidad para seguir demostrando que el liderazgo también puede construirse desde la empatía y generar cambios que trasciendan una oficina.
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