Con el propósito de lograr que los jóvenes que consiguen una fuente laboral tras salir de las instituciones educativas, el presidente de la Comisión de Administración y Procuración de Justicia del Congreso del Estado, Eduardo Castillo López, presenta una iniciativa para agilizar el proceso para que jóvenes cuenten con su primer empleo.
Entre los problemas a los que se enfrentan los recién egresados al buscar una fuente de empleo, es que no están preparados para asumir responsabilidades y que tampoco reciben una remuneración adecuada por el pretexto de no tener experiencia.
La experiencia es que dos de cada tres de los egresados, lamentan haber aceptado el primer puesto de trabajo que se les ofreció, la mayoría de las veces, por no pertenecer al campo profesional que estudiaron o porque están lejos la teoría y la práctica.
Los egresados se enfrentan en busca de un trabajo es el subempleo, que se traduce que por situaciones diversas son infrautilizados, realizando trabajos con bajas remuneraciones y con intensas cargas laborales.
Esto genera que, 43 de cada 100 personas comienzan padeciendo el subempleo; el 87% que comenzaron en un trabajo acorde a su potencial, continuaron con un empleo adecuado cinco años después, y sólo el 33% de los que iniciaron siendo subempleados pudieron mejorar su situación laboral en un lapso inferior a los cinco años.
En la iniciativa presentada por el diputado Eduardo Castillo refiere que en esta materia, la labor que tiene el legislador es vital para lograr avances en el rubro laboral, estructurando herramientas que brinden a los egresados condiciones de igualdad para poder conseguir un primer empleo, que sea acorde a su perfil académico, con el fin de poder crecer y desarrollarse adecuadamente.
La iniciativa incluye la construcción de una estrategia integral por parte de las autoridades gubernamentales, a nivel nacional y estatal, en la que se promuevan las condiciones ideales para los nuevos profesionistas que aspirar por un cargo digno.
Se prevé que, los recién egresados no tomen cualquier puesto simplemente por cumplir el deber de estar empleado, o por contar con un buen salario, sino que ingresen a una fuente laboral que sirva a su desarrollo profesional.
Por eso se propone reformar el artículo quinto de la Ley de Primer Empleo del Estado de Puebla, también busca que, en el sector público y privado, jóvenes puedan acceder a un primer empleo, en cargos ya existentes y no necesariamente en empleos de nueva creación.
